Hvem vi søker  Hva vi tilbyr  Karriereplan  Ansatte  Arrangementer 
  Ulike roller   Start karrieren som nyutdannet  

Forfremmelse i McKinsey er kun basert på prestasjoner – det
avhenger ikke av hvor lenge du har vært ansatt. Ditt progre-sjonstempo baseres på din evne til å finne løsninger for klientene, til å hjelpe dine nye, mer uerfarne kollegaer med å lykkes og til å utvikle og tilføre kunnskap.

Business analyst
Junior Associate
Associate
Engagement Manager
Associate Principal
Principal
Director

_______________________________________________________

Specialist

Expert


1
Krav til utdannelse: Bachelorgrad
________________________________________________________

2
Krav til utdannelse: Mastergrad
________________________________________________________


Vi rekrutterer også kandidater med 2-7 års arbeidserfaring eller en Doktorgrad til stillinger som Junior Associate, Associate, Specialist og Expert.
________________________________________________________


Muligheter etter McKinsey

Etter noen år velger mange utfordringer utenfor McKinsey.
De fleste opplever at bakgrunnen fra McKinsey gjør dem
svært attraktive på arbeidsmarkedet. Erfaringer og kompetanse du tilegner deg som konsulent, gjør deg godt rustet til utfordringer i andre stillinger med betydelig ansvar
og utfordringer.

De som slutter hos oss går inn i mange forskjellige typer jobber. Det kan for eksempel være:
• Ledelse i en bedrift eller et konsern
• Partnere og seniorstillinger i Private Equity og venture
..capital-selskaper, eller i andre konsulentfirmaer
• Entreprenører og del av ledelsen i en mindre eller egen
..bedrift
• Seniorrådgivere og forretningsutviklere i større selskaper